Theo Cục quản lý lao động ngoài nước về thông tin liên quan tới việc Quốc hội Nhật Bản mới đây đã thông qua Luật quản lý xuất nhập cảnh sửa đổi theo hướng nới rộng cơ hội việc làm cho lao động nước ngoài.

Hơn 200.000 thực tập sinh đã tới Nhật Bản
Theo Cục quản lý lao động ngoài nước, từ khi Nhật Bản triển khai chương trình tiếp nhận thực tập sinh tới nay, Việt Nam đã đưa được gần 200.000 lao động sang làm việc tại Nhật Bản. Hiện số thực tập sinh Việt Nam đang thực tập tại Nhật Bản khoảng 126.000 người. Dự kiến năm 2018, Việt Nam sẽ phái cử trên 56.000 thực tập sinh.
Xem thêm: Điều kiện đi thực tập sinh Nhật Bản
Với kết quả trên, Việt Nam đã vượt qua Trung Quốc trở thành nước có số lượng phái cử hàng năm và số thực tập sinh đang thực tập tại Nhật Bản đông nhất trong số 15 quốc gia phái cử.
Cũng theo thông tin từ Cục quản lý lao động ngoài nước, ngày 8/12/2018, Quốc hội Nhật Bản đã thông qua Luật quản lý xuất nhập cảnh sửa đổi, trong đó có nội dung quy định về tư cách lưu trú mới là “kỹ năng đặc biệt”. Bên cạnh đó, Quốc hội Nhật Bản sẽ xem xét về cơ chế tiếp nhận nhân lực nước ngoài theo tư cách “kỹ năng đặc biệt” theo hương hướng sau:
Trường hợp người lao động có đủ kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết đủ để đáp ứng công việc- được gọi là kỹ năng đặc biệt số 1.
Xem thêm: thủ tục xuất khẩu lao đông
Trường hợp thi đỗ kỳ thi được xác định là có tính chuyên môn cao và có thể đáp ứng công việc đòi hỏi kỹ năng điêu luyện hơn được cấp tư cách “kỹ năng đặc biệt số 2”
Tăng cơ hội hợp tác
Cơ chế tiếp nhận mới của Nhật Bản được thông qua sẽ là điều kiện vô cùng thuận lợi để phát triển hơn nữa mỗi quan hệ hợp tác lao động giữa hai nước.
Nhằm giữ vững ổn định và phát triển thị trường lao động trong bối cảnh đất nước Nhật bản đang xem xét cơ chế tiếp nhận mới, các cơ quan chức năng có liên quan của Việt Nam cần kịp thời nghiên cứu, đề xuất về các nội dung cụ thể.
Hy vọng những nội dung trên đây đã giúp bạn hiểu rõ nội dung này.
Tìm hiểu thêm: thủ tục làm hộ chiếu phổ thông

View more random threads: