ngày nay, ngày càng đa dạng những đơn vị dùng phần mềm quản trị nhân sự để điều hành nhân viên. Công đoạn điều hành viên chức bằng phần mềm khoa học diễn ra theo 1 lớp lang khép kín gồm: chỉ tiêu - đơn vị - giám sát - Phân tích và điều chỉnh. Chuẩn y đấy, công tác điều hành con người của đơn vị được tăng, kéo theo chất lượng lao động đạt mức tiêu chuẩn dự định.
Phần mềm quản trị nhân sự là gì?
Phần mềm quản trị nhân sự là 1 giải pháp áp dụng công nghệ thông báo vào công tác quản lý viên chức công ty. Mục đích của phần mềm này nhằm giảm vận tải các gánh nặng về nghiệp vụ tính lương, Tìm hiểu khen thưởng và những vấn đề khác can dự đến lợi quyền của công nhân.
>>> Xem thêm: phần mềm quản lý sản xuất
Phần mềm điều hành viên chức sở hữu thể thực hành được những mục tiêu đề ra nhờ với những phân hệ nền tảng. Các phân hệ này đóng vai trò xử lý từng nghiệp vụ cơ bản của công tác quản trị nhân lực. Những thế mạnh của phần mềm quản trị nhân sự hiện tại là: lưu trữ thông báo viên chức theo trật tự công nghệ và dễ quản lý, kết nối những thông tin trên 1 nền móng dữ liệu độc nhất, cho phép tầm nã xuất dữ liệu tức tốc trên điện thoại di động.

bên cạnh đó phần mềm quản trị nhân sự còn có khả năng kết nối mang ERP (giải pháp phần mềm hoạch định nguồn lực doanh nghiệp). Bằng sự địa chỉ này, bộ phận quản trị và phòng ban quản lý nhân sự mang sự tham khảo và đàm luận thông báo trực tiếp cho nhau. Điều này giúp các nhà quản lý hiện thực hóa được các kế hoạch buôn bán và cân xứng chất lượng nhân lực của mình để đáp ứng nhu cầu phân phối.
>>> Xem thêm: hệ thống erp
các lợi ích phần mềm điều hành nhân sự mang đến cho công ty
vận dụng phần mềm quản trị nhân sự sẽ hỗ trợ đắc lực cho các tổ chức trong những công việc sau đây:
  • tránh việc lưu trữ thông tin viên chức bằng văn bản giấy tờ. Tổ chức mang thể cắt giảm các vị trí điều hành nhân sự ko thiết yếu, từ đấy hạn chế giá thành và tiết kiệm thời gian
    những chỉ tiêu Tìm hiểu hay điều hành nhân viên được vun đắp ngay từ đầu để giai đoạn điều hành diễn ra chóng vánh và hiệu quả hơn
    Việc tra cứu công đoạn công việc và làm cho việc của viên chức trên hệ thống máy tính cũng phát triển thành dễ dàng hơn. Điều này giúp cho nhà quản lý mang các Nhận định minh mẫn lúc đưa viên chức vào những vị trí khiến cho việc sao cho thích hợp.
    Hiệu quả quản lý và lưu trữ thông tin thấp hơn việc nhập liệu và tính toán thủ công bằng phần mềm excel

Phần mềm quản trị nhân sự nào tốt hiện nay?
Hiện nay, phần mềm 3S HRM được đánh giá là phần mềm quản trị nhân sự ưu việt nhất. Phần mềm này được đông đảo các doanh nghiệp lớn nhỏ, cả doanh nghiệp Việt Nam lẫn doanh nghiệp nước ngoài tin dùng.
Tại Việt Nam, Công ty Cổ phần Giải pháp ERP-ITG là một trong những doanh nghiệp uy tín và chất lượng hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp các phần mềm công nghệ nói chung, trong đó có giải pháp 3S HRM.

Phần mềm quản trị nhân sự 3S HRM có 5 phân hệ chính như sau:
  • Quản lý chi tiết thông tin nhân sự: 3S HRM cho phép cập nhật thông tin chi tiết về nhân sự bao gồm: Thông tin cá nhân, trình độ bằng cấp, số sổ bảo hiểm,...
    Quản lý tuyển dụng: Phần mềm quản trị nhân sự hỗ trợ doanh nghiệp trong việc lập kế hoạch tuyển dụng. Cụ thể, 3S HRM sẽ lưu trữ các thông tin về chức vụ tuyển dụng, số lượng cần tuyển, yêu cầu về năng lực chuyên môn,...
    Quản lý đào tạo: Cập nhật và thống kê các danh mục khóa học và lớp đào tạo bắt buộc theo các chỉ tiêu: kinh phí, số lượng nhân viên được đào tạo, báo cáo kết quả đào tạo sau khi lớp bồi dưỡng kết thúc.
    Quản lý chấm công và tính lương: Thống kê số thời gian làm việc của nhân viên theo ca, số công và tính lương tự động trên phần mềm 3S HRM.
    Báo cáo về tình hình nhân sự hàng kỳ kinh doanh: Theo tháng hoặc theo chu kỳ kinh doanh được cài đặt sẵn trên phần mềm mà doanh nghiệp nắm được các biến động về nhân sự: số nhân viên nghỉ, số người vào làm mới,...

Tóm lại nhìn vào các phân hệ trên của phần mềm 3S HRM, bạn có thể tự mình đánh giá phần mềm này có thực sự đáng để đầu tư hay không. Mặt khác, nếu bạn cần thêm bất cứ thông tin nào về phần mềm quản trị doanh nghiệp hãy liên hệ hotline: 0986.196.838 để được tư vấn cụ thể, chi tiết.